Одитът установи, че затворите в Тенеси са силно недостигнали, служителите се тревожат за безопасността

НАШВИЛ, Тенеси (AP) — Затворите в Тенеси са мощно недостигнали, като процентът на незаетите места в един затвор е 61%, което води до несигурни условия както за пандизчиите, по този начин и надзиратели, откри държавен одит на затворническата система.

Одитът от службата на държавния инспектор също откри дефицит на такива услуги за пандизчии като терапия, лекуване на корист с субстанции, обучение и помощ при наново влизане. Той също по този начин откри проблеми с предпазването от полово принуждение, което включва настаняване на евентуални хищници с евентуални жертви, както и дефицит на медицински и поведенчески медицински личен състав.

Някои проблеми се появяват неведнъж, в това число при одити от 2017 година и 2020 година

Одиторите интервюираха поправителните чиновници в пандизите, ръководени както от Департамента за коригиране на Тенеси, по този начин и от частния реализатор CoreCivic за това по какъв начин личният състав им въздейства.

„ (Ние) нямаме помощ и в действителност, в случай че бъдете атакуван, ще бъдете нападнати, до момента в който пандизчиите не се уморят да ви бият, тъй като в действителност няма налични (поправителни служители), които да дойдат да ви оказват помощ, “ един офицер написа.

Проблемите с личния състав в пандизите не престават макар годините на старания за привличане и задържане на чиновници, в това число посредством нараствания на заплатите, бонуси и помощ при пренасяне. Текучеството измежду чиновниците в изправителния център Trousdale Turner, ръководен от основания в Брентуд, Тенеси частен реализатор CoreCivic, е 188% през предходната фискална година. Средният оборот в оборудванията на CoreCivic възлиза на 146%, до момента в който държавните уреди имат междинен % на текучество от 37%.

От чиновниците, наети след използване на бонуси, 44% са напуснали в границите на 12 месеца, сподели одитът.

Други отговори от служители на реда включват: „ Докато съм в Trousdale, се усещам нерешителен от самото начало “ и „ Служителите на пандиза работят сами по себе си. Не сме имали сътрудници повече от 2 години. “

Средният % на свободни работни места за поправителни чиновници за фискалната 2023 година е 30% за държавните заведения и 42% за заведенията CoreCivic, в които се обитават над една трета от 19 000 пандизчии в Тенеси. (Други 3500 са настанени в затвори.) Държавният Северозападен изправителен комплекс в Типтънвил има най-голям % на свободни места от 61%.

На скорошно законодателно чуване комисарят на поправителния отдел Франк Страда сподели, че щатът е трансформирал управлението на Northwest.

Той добави, че огромното текучество в оборудванията на CoreCivic частично се дължи на ротационен личен състав от отвън щата за интервал до три месеца.

Както TDOC, по този начин и CoreCivic разчитаха в огромна степен на ексклузивен труд, с цел да запълнят свободните смени, а CoreCivic заплати на Тенеси 10,8 милиона $ санкции за неспазване на минимални равнища на личен състав.

CoreCivic, която ръководи четири пандиза в Тенеси по годишен контракт на стойност над 200 милиона $, е платила на страната към 20 милиона $ санкции от 2020 година насам. Компанията има дълбоки корени в Тенеси и е изтъкнат донор на акции.

Говорителят на CoreCivic Брайън Тод сподели, че щатът има „ цялостна бистрота в нашите интервенции и ние ще продължим да работим в тясно съдействие с тях, с цел да подсигуряваме, че нашите административни процеси са изцяло съвместими. “

Управляваните от страната затвори оказват помощ попълване на смени с програмата за уголемение, където други чиновници на поправителния отдел поемат смени на изправителен чиновник за ексклузивен труд в допълнение към нормалната си работа.

Според одита програмата има несъответстващо образование и контрол. Установено е, че участници претендират за ексклузивен труд, които по контракт нямат право да получават ексклузивен труд. Най-малко един чиновник, който е изискал повече от 1800 часа ексклузивен труд посредством програмата, не е работил в нормалното си работно време.

Много чиновници, работещи по програмата за увеличени чиновници, имат по-високо главно възнаграждение от чиновниците и вършат повече за ексклузивен труд, противоречие, което одитът назова скъпо и незаслужено по отношение на поправителните чиновници. Той назова разчитането на изключителния труд и програмата за увеличени „ неустойчиви “.

Законът на Тенеси изисква от пандизите да дават „ всеобхватна стратегия за рехабилитационно лекуване на нарушителите “. Много стратегии обаче имат стеснен потенциал, което на процедура ги реалокира отвън обсега. Списъците с чакащи за терапия и стратегии за лекуване на корист с субстанции са хиляди, оставяйки пандизчиите да чакат месеци или даже години.

Списъците с чакащи за просветителни стратегии не са толкоз дълги, само че към момента са стотици. Междувременно оборудванията на CoreCivic не предлагаха обучение след приблизително обучение или групова терапия, макар че законът на Тенеси изисква частните затвори да оферират услуги, най-малко толкоз положителни, колкото тези, предоставяни от страната. Служители на отдела споделиха, че има проекти за общностни и механически учебни заведения, които да работят със пандизчии от CoreCivic.

Нарушителите на пробация и условно освобождение също имат проблеми с достъпа до нужните услуги. Одитът откри, че 40% от правонарушителите, които са минали контрол в общността сред септември 2022 година и февруари 2023 година, не са приключили предложената оценка на потребностите на риска или програмиране за условно освобождение, нито са се срещнали със обществен служащ за оценка и лекуване на психологичното здраве или използването на субстанции.

Одитът означи и проблеми със системата за попречване на полово принуждение. Затворите би трябвало да правят оценка при приемане и всяка година по-късно, с цел да се подсигурява, че евентуалните нападатели не са настанени с евентуални жертви. В доста случаи това не се случва. Одитът също по този начин откри, че както TDOC, по този начин и CoreCivic не са съумели да проверяват изказвания за полово принуждение в сходство с федералните стандарти и политиката на отдела. В един образец CoreCivic затвори 12 обвинявания, преди да получи резултатите от тестванията за обезчестяване.

Попитан от законодател дали TDOC би трябвало да спре да подписва контракти с CoreCivic поради проблемите, Strada сподели негативно.

„ Ние ценим CoreCivic като сътрудник “, сподели той. „ Имаме потребност от CoreCivic. Имаме потребност от тези кревати.... Когато договорът изтече, в случай че към момента има потребност от тези кревати, тогава изпращаме нов контракт и хората наддават за него. “